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  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
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夜間 ご来所相談をご希望の場合

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残業代について弁護士に相談したいが、平日の昼間はなかなか仕事を抜けられないし有給もとれないので、仕事が終わった夜間に相談できればとお考えの方はいらっしゃいませんか。
当事務所では、事前にお問い合わせいただければ、夜間や土曜日にご相談いただけるよう調整しております。
残業代の未払いなどに悩んでおり、弁護士に相談したいが相談に行く時間がないとあきらめていた方は、ベリーベスト法律事務所海浜幕張オフィスにご相談ください。

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残業代請求について弁護士に相談をしたいと考えている方のほとんどが、長時間残業を強いられて、平日の昼間などの法律事務所が開所している時間に弁護士に相談をすることができません。ベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスでは、電話やメールでお問い合わせいただく際に、日時をご指定いただければ、最大限ご希望に添えるように配慮いたします。電話でのお問い合わせ時間は平日の午後9時までですが、メールでのお問い合わせは24時間365日受け付けておりますので、お手すきの時間にお問い合わせください。

海浜幕張で残業代請求をしたい方へ

海浜幕張エリアで、未払の残業代に悩んでいる方、残業代を請求したいけれどどうすればいいか分からない方、本当は残業代を受け取れるのではないかと考えている方はベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスの弁護士にご相談ください。

本来、労働基準法においては、働いた分の賃金は全額支払うようにと企業側に義務づけています。したがって、残業代を支払わないという状況は労働基準法違反となります。労働基準法の中で、残業代を支払わなくてもよい業種や働き方が指定されているものの、非常に限られており、多くの労働者は残業代を受け取る権利があります。

たとえば、「管理職だから残業代を支給しない」という企業側の主張も、状況によっては違法となります。確かに、労働基準法では管理監督者については残業代を支払う必要がないとされていますが、この管理監督者と、企業が考える管理職には大きな隔たりがあるのです。労働基準法のいう管理監督者は、勤務時間に裁量があることや十分な待遇を与えられていること、経営者と一体の立場として業務に当たっているなどの要件があります。過去の判例では、フランチャイズ外食店の店長は管理監督者ではないとされているのです。したがって一般的な企業の課長や係長といった地位の従業員は、管理監督者には該当しないことがほとんどです。

このように、企業側が残業代の支払い義務がないとしていても、実際には残業代を支払うべきというケースが非常に多い傾向にあります。また、残業代が支払われているものの、一定時間を超えると残業代をカットされたり、30分未満の残業代はカットされたりするなどの措置も違法です。

これらの違法な残業代未払があった場合は、企業側に未払残業代を請求することができます。残業代請求のためには、残業をしていたことが確かとなる証拠が必要です。また、企業側が支払いに応じない場合は、労働審判を申し立てるなどの法的措置を講じなければなりません。これらの証拠集めや、交渉、法的手続きは非常に手間がかかると同時に大きなストレスとなりますので、弁護士にお任せください。ベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスでは、未払残業代に関する法律相談は、初回無料で受け付けております。また、夜間や週末のご来所相談にも対応するなど、お忙しい方もご相談いただける体制を整えております。残業代の請求には2年という時効がありますので、長期間残業代の未払が続いている方は一刻も早く請求をしなければ、請求できる権利が消滅してしまいます。ベリーベストグループの弁護士、スタッフが全力を尽くして残業代請求をサポートいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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