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豊富な解決実績!

累計解決件数
4,757
累計解決金額
73億842万7773円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
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ご来所相談をご希望の場合

労働問題のお悩みで、弁護士への相談を検討している方の多くが、「職場環境が悪くて平日の昼間に会社を休むことができない」という悩みを抱えています。多くの方から、「相談をしたいけど時間が確保できない」というお声を頂戴しておりました。
そこで、ベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスでは、不当解雇でお悩みの方のために、電話でのお問い合わせ時間は平日の午後9時までですが、メールでのお問い合わせは24時間365日受け付けております。電話やメールでお問い合わせをいただいた際に、ご希望に日時を指定していただければ最大限配慮いたします。ハラスメントに代表されるような労働問題は、弁護士に相談しなければ自力での解決は困難ですので、1人で悩まずにご相談ください。

海浜幕張で労働問題について弁護士へ法律相談したい方へ

海浜幕張エリアで、ハラスメントや不当な労働条件、待遇でお悩みの方はベリーベスト法律事務所 海浜幕張オフィスの弁護士にご相談ください。
労働基準法を始めとする労働に関する法律では、企業から労働者を守るために様々な制限をもうけています。それらに違反している場合は、企業側に待遇の改善や損害賠償を請求できる可能性があります。
代表的なものが人事権の濫用(不当な左遷や転勤)、各種ハラスメント、出産、育児休暇の取得、介護休暇の取得を理由による解雇や待遇改悪、在職強要などです。

近年増えているのはさまざまなハラスメントです。セクシャルハラスメントだけでなくパワーハラスメントや、モラルハラスメントなど多くのハラスメントが横行し、苦しんでいる方が増えています。

また、退職を認めない在職強要も、少なくありません。本来であれば、従業員は退職の2週間前に通知するだけで、退職をすることができるとされているにも関わらず、「引継ぎが終わる1年後まで退職を認めない」、「退職をするなら賠償金を請求する」といった、不当な主張を行う企業も存在します。このような企業に対しては、毅然とした対応と退職の通知が必要となります。

さらに昨今では、マタハラと呼ばれる、出産や育児休暇の取得を理由に嫌がらせや、不当な待遇改悪を行う企業の問題も指摘されています。

これらの、労働問題においては従業員が弱い立場に立たされ、自身の主張を会社側に通すことは非常に困難といえるでしょう。場合によっては、待遇の改善を主張することで、より不利な立場に追いやられる可能性すらあります。

労働問題でお悩みの方は、私たちベリーベスト法律事務所海浜幕張オフィスの弁護士にご相談ください。ベリーベストグループでは、労働問題専門の弁護士チームを結成して、日夜最新の判例や解決事例、ノウハウを共有し、研鑽しております。労働問題の専門家である社会保険労務士も在籍しておりますので、より専門的な見地からのアドバイスも可能です。

労働問題で苦しんでいる方が、これ以上会社からストレスを受けることがないように、全弁護士、スタッフ、専門家一同が力を尽くして対応いたします。労働問題に関する法律相談は初回無料ですので、お気軽にお問い合わせください。労働環境が悪く、問い合わせる時間すら取ることができないという場合は、24時間365日対応のメールお問い合わせをご活用いただけます。その後の折り返しのご連絡もメールで行うことができますので、無理のない方法でご相談ください。

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